为选拔优秀员工干部人才，敦促员工干部提高个人素质与能力，培养求实向学的员工组织风气。bevictor伟德国际于8月26日在前卫南区东荣大厦会议室举办了2015届员工组织换届面试活动。bevictor伟德国际员工会、团委、老员工宣传媒体中心、老员工发展指导中心、行政之光杂志社五个员工组织的2014级主要员工干部担任面试官，参与换届的2015级员工组织成员参加了本次面试。
面试于26日晚17时准时开始，本次换届面试采取各员工组织单独面试成员的方式，有意愿参加换届竞选并完成25日笔试环节的2015级员工干部按照部门及姓名排序依次进入所在组织的会议室开始面试。每位员工的面试都由自我介绍和面试官提问两个部分组成，面试官们针对竞选员工的工作态度、工作方法、工作设想等方面进行提问。而在场地外等候的员工们也正进行着紧张的准备工作。19时，换届面试全部结束。
本次员工组织换届活动，既是保证学院员工组织正常运行的必要步骤，同时也是员工组织成员调整工作心态、锻炼个人能力、发现自身不足并完善自身的良好契机，有利于今后员工组织工作的有序开展。
（本社通讯员 张萌）
2016年8月29日
