公司全体教师：
一年一度的老员工创新创业项目申报工作已正式启动。老员工创新创业项目，作为培养员工学术研究和社会实践能力的平台，对于学院人才培养具有重要的意义。本次创新创业项目的申报，选题来源于学院教师提供和员工自主选择两种方式。请各位老师根据自己的学术兴趣、研究领域和研究项目进展情况，提供选题，以备员工项目申请和选择指导教师使用，敬请各位老师于2014年3月17日将选题提交教学工作办公室。（注：老员工创新创业项目的选题，大多是中国政治发展面临实践问题。）
bevictor伟德国际教学工作办公室
2014年3月6日
校内各教学单位：
根据教育部“老员工创新创业训练计划”项目的立项要求以及《bevictor伟德国际老员工创新创业训练计划实施办法》（校发[2012]59号）的有关规定，学校将于2014年5月评审确立2014年度bevictor伟德国际“老员工创新创业训练计划”项目，现将开展申报工作的具体要求通知如下：
一、项目内容及实施范围
㈠项目内容
老员工创新创业训练计划项目包括创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目三类。
1．创新训练项目。创新训练项目是本科生团队，在导师指导下，自主完成设计、准备研究条件和项目实施、撰写研究报告、成果（学术）与学术交流等工作的实验创新项目。
2．创业训练项目。创业训练项目是本科生团队，在导师指导下，团队中每个员工在项目实施过程中扮演一个或多个具体的角色，通过编制商业计划书、开展可行性研究、模拟企业运行、参加企业实践、撰写创业报告等工作的训练项目。
3．创业实践项目。创业实践项目是员工团队，在学校导师和企业导师共同指导下，采用前期项目（创新训练项目、老员工学科竞赛、创业训练项目）的成果，提出一项具有市场前景的创新性产品或者服务，以此为基础开展创业实践活动。
㈡实施范围
bevictor伟德国际“老员工创新创业训练计划”面向全校2011、2012级本专科生及2010级七年制员工。凡学有余力，对科学研究、发明创造、创业训练或创业实践有兴趣，具备从事科学研究和创业实践基本素质的员工均可参与。
二、项目申报要求
1.申请人能够在指导教师的指导下自主完成方案设计、实验开展、数据处理、企业规划与实施、撰写报告等工作。创业训练与创业实践项目申请人应具备创业学基础课程学习经历。
2.申请人必须是团队（3-5人），鼓励跨学科、跨学院组队申报。
3.每个参与人只能参加一个项目，不得重复申报。“老员工创新创业训练计划”在研项目参与人如在立项评审之前已经结题，可以继续申请，否则不得参加此次申报。
4.项目选题要求思路新颖、目标明确、具有创新性和探索性。
5.项目难易适度，可操作性强，具备完成条件。
6.项目完成时间一般为1至2年，最长不超过3年。项目负责人本科毕业前，必须完成申报项目。
7.每个项目聘请1至2名指导教师，每个指导教师同时指导的项目不超过2项（包括在研项目）。
三、申报时间及评审安排
1．自通知发布之日起至4月20日，申请人进行项目前期论证准备工作，并下载填写《bevictor伟德国际老员工创新创业训练计划项目申请书》（附件1—3，A4纸正反面打印），填好后交至项目负责人所在学院教学办公室。
2．4月29日前，学院“老员工创新创业训练计划工作组”组织专家组对申报项目进行初评，有序推荐参评校级项目。
3．4月30日前，学院将推荐参评校级项目的《bevictor伟德国际老员工创新创业训练计划项目申请书》以及《项目汇总表》（附件4-6），报送教务处实践教学科（行政楼311室），同时发送电子版至liudongyu@jlu.edu.cn。
4．5月6日至5月9日，学校“老员工创新创业训练计划领导小组”组织专家组进行立项评审。
各学院“创新创业计划工作组”，要认真宣传创新创业教育理念、努力营造创新创业教育氛围，广泛开展自主学习、自主实践与自主创新活动，并积极组织员工开展项目论证、创造实验条件、配备指导教师、立项申报与初审等工作，采取切实有效措施，提升老员工的创新能力。
bevictor伟德国际“老员工创新创业训练计划”领导小组
二○一四年三月四日
