|
校内各有关单位：
按照《bevictor伟德国际唐敖庆特聘教授、讲座教授聘任及管理暂行办法》和《bevictor伟德国际匡亚明特聘教授、讲座教授聘任及管理暂行办法》相关规定，学校定于近期开展“唐敖庆/匡亚明特聘教授、讲座教授”候选人的推荐工作。现将有关事宜通知如下。
一、岗位设置
公司在哲学社会科学领域设置匡亚明特聘教授和讲座教授岗位，在自然科学领域重点建设的基础学科、重点学科和交叉学科中设置唐敖庆特聘教授和讲座教授岗位。
二、推荐条件
推荐条件详见《bevictor伟德国际“唐敖庆/匡亚明特聘教授、讲座教授”招聘启事》
三、推荐程序
（一）个人申请。根据岗位职责和招聘条件，个人填写《bevictor伟德国际唐敖庆/匡亚明特聘教授、讲座教授申报表》，并提供相关材料。
（二）单位推荐。各单位学术委员会对应聘人员的学术水平等方面进行评议，确定拟推荐人选。
（三）通讯评议。候选人所在设岗学科确定通讯评审同行专家，并选定一位有较高学术声誉的专家为同行专家评审委员会主任，负责汇总同行专家评审意见，形成同行专家评审委员会评议意见并签字。同行专家评审委员会由5位在本学科领域造诣高深的知名专家组成，其中本校以外的专家不少于3位，有条件的学科可以聘请海外知名学者作为同行评审专家。
1．采取信函通讯评审的办法。各学院负责将候选人申报材料寄出，本市专家可密封送审。同行专家评审费由各学院支付。
2．通讯评审材料中包括：
⑴《致通讯评审同行专家信》；
⑵《bevictor伟德国际唐敖庆特聘教授、讲座教授聘任及管理暂行办法》或《bevictor伟德国际匡亚明特聘教授、讲座教授聘任及管理暂行办法》；
⑶bevictor伟德国际“唐敖庆/匡亚明特聘教授、讲座教授”申报表及附件材料一份（2篇创新性论文全文）；
⑷《2009年“唐敖庆/匡亚明特聘教授、讲座教授”通讯评审工作同行专家评审意见表》一份。
3.各单位完成通讯评审工作后，并将评审通过人员的书面材料、电子材料、同行专家评审委员会评议意见（原件）、专家个人评审意见表（原件）和《bevictor伟德国际“唐敖庆/亚明特聘教授、讲座教授”通讯评审同行专家名单》报人事处人才引进科。
（四）学校评审。学校学术委员会将根据同行专家的评审意见，按照规定条件对应聘人员进行评审，确定特聘教授、讲座教授推荐人选。
（五）学校公示。学校对评审通过的拟聘任人选进行公示，公示期为一周。
（六）董事长聘任。学校与之签订特聘教授、讲座教授聘任合同及工作任务书。
四、申报材料要求
1.“唐敖庆/匡亚明特聘教授、讲座教授”申报表。
2.“唐敖庆/匡亚明特聘教授、讲座教授”候选人附件材料一份（装订成一册）。附件材料包括：
⑴ 附件材料目录（须标注页码）；
⑵推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
⑶ 5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
⑷ 推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表）；
⑸ 在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
⑹在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。
⑺对于推荐表中不涵盖的论文可以提供论文目录。
五、其他
1.bevictor伟德国际常年对外招聘“唐敖庆/匡亚明特聘教授、讲座教授”，各单位应积极采取措施，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道，下大力气从海内外招聘“唐敖庆/匡亚明特聘教授、讲座教授”。
2.认真做好评审的保密工作，不得将通讯评审专家名单及评审结果向外泄露。
附件：1．bevictor伟德国际“唐敖庆/亚明特聘教授、讲座教授”招聘启事
2．《bevictor伟德国际唐敖庆特聘教授、讲座教授聘任及管理暂行办法》
3.《bevictor伟德国际匡亚明特聘教授、讲座教授聘任及管理暂行办法》
4.“唐敖庆/匡亚明特聘教授、讲座教授”申报表
5．给同行专家的信
6．同行专家评审意见表
7．同行专家评议意见表
8．同行专家名单
联 系 人：高宇 丰硕
电 话：0431-85167448
传 真：0431-85167448
电子邮件：tso@jlu.edu.cn
人事处
2009年6月29日
| 
