校人字〔2010〕255号

校内各单位:

    根据《bevictor伟德国际校内津贴分配方案（试行）》，经学校研究决定，将于近期发放2010年教师以外各类人员业绩津贴，现将有关事宜通知如下：

    一、发放范围

    2010年年度考核合格的全民所有制在编在岗人员。包括管理人员、担任副处级及以上领导职务的教师、教师以外其他专业技术人员、工人。

    二、发放标准

    学校将教师以外各类人员的业绩津贴额度下拨到各中层单位，各中层单位根据本单位人员的工作业绩情况对学校下拨的业绩津贴进行重新分配，分配办法及发放标准由各中层单位自行制定。

    三、发放程序和办法

    1．下拨业绩津贴额度。学校根据2010年各中层单位教师以外各类人员的情况核定业绩津贴总额度，并书面通知各中层单位。

    2．制定标准。各中层单位根据学校要求，由党政班子人员集体研究，制定本单位业绩津贴分配方案，计算出本单位各类人员个人的业绩津贴发放金额，并报主管（或联系）校领导批准。

    3．学校审核发放。学校对各中层单位的业绩津贴分配方案及个人的业绩津贴拟发放金额进行审核汇总后，统一进行发放。

    四、时间安排

    1．2011年1月5日（星期三）——2011年1月6日（星期四）16:00前，各中层单位到人事处人事科领取业绩津贴下拨额度通知单。

    2．2011年1月7日（星期五）——2011年1月11日（星期二），各中层单位制定本单位业绩津贴分配方案，计算本单位职工业绩津贴发放额度。

    3．2011年1月11日（星期二）16:00前，各中层单位将本单位业绩津贴分配方案及《2010年业绩津贴发放金额呈报表》用EXCEL表格打印，经主管（或联系）校领导签字及单位党政主要负责人签字并加盖单位公章后报送人事处人事科，同时提交其电子文档（发送到邮箱：wangpz@jlu.edu.cn）。

    五、其他

    1．机关机构及具有管理职能的直属机构的主要负责人的业绩津贴由学校统一发放。

    2．2010年年度考核不合格人员，不发放业绩津贴。

    3．担任处级及以上领导职务的教师，按相应岗位应享受业绩津贴标准的50%核定额度。

    4．2010年新来校人员，按来校后实际在岗时间发放业绩津贴，计算到月（含当月）；2010年离(退)休人员、离校人员按在岗时间发放业绩津贴，计算到月（含当月）；2010年12月31日前校内调动（转编）人员，业绩津贴在调动后的单位发放；被学校按自动离职处理的人员，不发放业绩津贴。

    5．临床医学院、农学部、后勤服务集团、校办产业、出版社、附属中小学、幼儿园、校区医院等单位自行制定业绩津贴分配方案，经费自理。

    联 系 人: 王培智    联系电话：85166282

    邮    箱：wangpz@jlu.edu.cn

    办公地点：行政楼812房间

   附件：2010年业绩津贴发放金额呈报表

                                                               组    织    部

                                                               人    事    处

                                                          二○一○年十二月二十九日