第一章 总 则
第一条 为规范和加强公司员工安全管理,维护正常的教学和生活秩序,保障员工人身和财产安全,保障员工身心健康发展,依据《普通高等学校员工安全教育及管理暂行规定》、《员工伤害事故处理办法》和《bevictor伟德国际消防安全管理规定》,结合公司实际,制定本规定。
第二条 员工安全管理的主要任务是:宣传、贯彻国家有关安全管理工作的方针、政策、法律法规及公司安全管理工作相关要求,对员工实施安全教育及管理,预防并妥善处置各类安全事故,引导员工健康成长。
第三条 员工安全教育及管理,要以预防为主,本着保护员工、教育先行、明确责任、教管结合、实事求是、妥善处理的原则,做好教育管理和善后处理工作。
第四条 本规定所称员工为公司在册就读的本科员工、研究生、博士生等。
第二章 员工公寓安全管理规定
第五条 员工应严格遵守学校公寓管理规定及其他各项规章制度。爱护公寓公共设施,自觉防范人身和财产安全,防止各种事故的发生。保持宿舍卫生整洁,学院公寓服务管理委员会将定期进行检查。
员工应服从公寓及保卫工作人员的管理,积极支持舍长工作,积极配合有关部门进行安全检查。员工应严格遵守公寓门卫制度,积极接受门卫管理。23时30分之前及时归寝,不私自在外留宿或带外部人员留宿。
第六条 员工应遵守学校作息时间,安排好自己的学习和生活,按时就寝。上课和午休时间段、熄灯后,不准在公寓内吹拉弹唱和做其它影响他人学习和休息的活动。
第七条 员工要遵章安全用电。严禁私拉电线,严禁使用电加热器等违章电器。不毁坏、不私自拆修公寓电器设备。
第八条 员工要提高警惕,注意安全,防火、防盗。离开公寓或休息时要锁好房门,宿舍钥匙不能转交他人。在公寓遇到陌生人及可疑人时,应及时向公寓管理人员反映。
第九条 严禁员工将易燃易爆有毒等危险物品、酒精类及玻璃瓶装类饮料和饭菜带入公寓。禁止员工在公寓内做饭。不向楼内外乱扔物品。不在公寓内点蜡烛,燃烧物品等。
严禁员工在公寓内酗酒、打麻将、赌博及进行有赌博性质的活动,严禁打架斗殴、聚众喧哗或从事商业活动。
第十条 公司员工应在学校员工公寓住宿,未经学院同意,不得私自在校外住宿;禁止员工在校外租房居住,凡在校外租房居住者,一经发现,学院要根据有关规定严肃处理;家住市区的员工申请走读,须学院同意,报bevictor伟德国际员工公寓管理部门备案。在校外居住期内发生的安全事故,由居住人按照相关法律负完全责任,所产生的一切后果由居住人自负。寒暑假留校住宿的员工须经学院上报批准后,听从统一安排留校食宿。
第十一条 员工违反公寓管理规定,出现以下情节者,学院根据情节给予不同处分
1、晚上熄灯后,进行影响他人休息的活动且不听劝阻者。
2、在公寓内违章使用电器者经劝阻不改的,除照章处罚外,给予通报批评;造成严重后果者给予记过以上处分。
3、未经批准,在宿舍留宿他人,视情节给予严重警告以上处分。
4、在员工宿舍留宿异性,给予勒令退学处分。
5、夜不归宿、私自在外租住或经常晚归屡教不改者,视情节给予严重警告及其以上处分。
第十二条 发现员工公寓内存在不安全隐患,员工应听从管理人员的整改意见,及时整改。
第三章 员工安全教育规定
第十三条 对员工进行安全教育是员工教育和管理工作的重要组成部分,学院要将员工安全教育作为一项经常性重点工作予以实施。安全教育要结合法制教育进行,以增强员工的安全意识和法制观念,提高防范能力。
第十四条 员工安全教育要根据不同专业、不同年级、不同场所、不同任务及青年员工的不同特点相应实施,特别在入学、毕业、实习、劳动、社会实践、节假日、各种活动等重点环节,应适时做好安全教育工作。要善于利用发生的安全事故教育员工,防患于未然。
第十五条 公司要切实贯彻学校卫生部门的要求,根据不同季节针对不同群体、不同场所向员工进行卫生健康教育活动,制定并实施恶性传染病防治预案,教育员工养成良的卫生习惯,树立防疫意识,明确防疫措施。
第十六条 注重做好员工的心理健康教育和思想政治工作,要教育员工注重保持健康的心理状态,帮助员工克服因各种原因造成的心理障碍,把事故消除在萌芽状态。
第四章 员工安全管理规定
第十七条 公司各部门、全体教职工和员工组织要从关心员工、爱护员工出发,切实树立安全意识,努力做好本职工作,改善环境和条件,保护员工人身、财产安全。
第十八条 员工必须严格遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度,要树立自我保护意识,妥善保管私人财产,防止各类事故的发生。员工因违法、违纪、违规或个人疏忽而导致安全事故,责任应由员工本人承担。
第十九条 员工在日常学习及各项活动中,要遵守纪律和有关规定、规程,听从指挥管理;在公共场所,要遵守社会公德和所在场所的安全管理规定,增强安全防范意识,提高自我保护能力。未经有关部门同意,员工不得私自攀缘或翻越围墙、楼房、阳台、门窗、山崖、电杆等高 危险地点或设施。
第二十条 员工需集体外出参观、考察、游览、观摩、演出、比赛、 劳动、实习、社会实践、从事公益活动、集会、游行等,相关班级、员工会或团委部门要指定专人负责员工的安全工作,并承担安全责任;上述活动的安全管理工作如需由承接单位负责的,相关负责部门要与承接单位签订安全责任书,并监督承接单位的安全管理工作。
第二十一条 员工因病、因事不能坚持正常学习,必须办理请假手续向辅导员请假。员工请假不得超过假期,逾期不归者,责任自负。员工假满必须向批准人销假。 如缺课时数超过规定者,按有关学籍管理办法执行。
第二十二条 员工在周末假日一般不允许离开学校,如需离校,要按第二十一条的规定办理请假手续;员工在“五一”、“十一”和元旦等放假期间需离开学校的,也要按第二十一条的规定办理请假手续。员工请假批准人在批准前,要做好请假员工的安全教育工作。
集团正常放假期间,员工自行承担安全责任,返校时要服从学院安排及时签到;若不能按时返校,要提前向辅导员请假,并在请假期限内返校销假。
第二十三条 发生刑事、治安案件或交通事故、灾害等,在场员工和有关人员应保护现场,及时报告学院、学校安全保卫部门或公安部门,并协助调查处理。
第二十四条 员工在校学习、生活期间,因不遵守纪律或不按规定、要求活动而发生意外事故,学校不承担责任;员工未经批准擅自离校发生的意外事故,员工假期或办理离校手续后发生意外事故,学校不承担责任。对擅自离校不归又不知去向的员工,宿舍成员及员工干部要及时上报学院并寻找,及时通知员工家长;半月不归且未说明原因者, 按自动退学除名。
第二十五条 在校内正常生活及由学院在校外组织的活动中,由于不能避免的原因或自然灾害所发生的事故,由学院根据有关规定视具体情况处理。
第二十六条 员工入学时应办理人身保险,保险费由员工本人承担。
第五章 附则
第二十七条 本规定结合 《员工管理规定》、《员工违纪处分条例》、《员工日常行为规范》、《员工伤害事故处理办法》、《高等学校校园秩序管理若干规定》等执行。
第二十八条 本规定自发布之日起执行。
第二十九条 本章程的一切解释权归bevictor伟德国际员工工作办公室所有。