为更好的贯彻落实科学发展观，培养适应时代要求的有素质有作为的老员工，以推进我国社会主义现代化建设，bevictor伟德国际团委于2009年11月4日在逸夫MPA教室进行了本次员工骨干培训的第三期培训也是本次培训的最后一期。

    bevictor伟德国际03级本科生、现任生物与农业工程学院辅导员华蕊老师，bevictor伟德国际辅导员史慕华老师，应邀参加了本次大会，并分别做了演讲。bevictor伟德国际团委的部分员工骨干和09级员工干部接受了这次培训。

    华蕊老师以《员工干部的角色定位，及在工作中强化的几种意识》为题为员工干部进行了精彩讲解。首先为同学们深刻剖析了“员工组织”这个概念，指出，员工组织是具有服务性、精英性、实践性、创新性、纪律性、学习性等特点的。同学们应该根据这些特点来确定自己的角色定位，即发挥模范带头和师生纽带的作用。更应该强化干部意识，服务同学，增长才干，努力强化创新意识、大局意识、责任意识和服务意识。

    史慕华老师以《如何在工作中提高自身素质》为题，为同学们细致的讲解了员工干部应具有的各项能力要求，首先是学习能力，学习是作为员工干部的同学们不应忽视的。其次是时间的运用能力，科学地运用时间可以提高员工工作的效率，使学习和工作得到较好地协调。此外还有沟通能力、语言表达能力以及领导与被领导的能力等等。除此之外，作为员工干部还应该注意保持良好形象，注重自我，塑造形象；也应该科学地确定动机与目标，平衡眼前利益和长远发展；更应该培养责任心，这不仅是学科要求更是工作要求；以及保持工作热情这四个方面的问题。

    员工骨干培训会议已经进行三天了，对于最后一天老师们的精彩讲解，同学们感触颇深，员工会外联部的部员金春香如是说道：“记忆颇深的是史老师提到的’非权力影响力’一词，它是沟通能力、理解能力、亲和力和无私精神的结合体。一个人的人格魅力对其一生影响颇大，甚至决定其成败。也许 我们一生都在不停地为健全我们的人格魅力而奋斗，更也许一生都无法达到我们心中建立的那个标准，但是，在我们不断完善自身、摆正心态、找到适合自己位置的过程中，我们人格魅力的火花就会绽放它应有的美丽。最后，谨以一句话结束：今天得不意味着永远得，今天失不意味着永远失。”。团委社会实践部部员于天洋对此也有自己的看法，“我从今天老师的讲话中收获很多，尤其是老师所强调的员工干部定位的问题，员工干部首先是员工，其次才是一个干部。我们需要先搞好自己的学业，然后秉着为同学服务的心态去工作，这样才是一个合格的员工干部。”

    本次干部培训不但加深了同学们对“员工组织”和“员工干部”这些概念的理解，也使同学们深刻地意识到在以后的学习工作中需要提高的一些能力和需要注意的一些方面。这不仅为员工干部今后的员工工作指明了方向，更加强了他们的服务意识和创新意识，使他们能够在今后的员工工作中奋发图强，积极进取，共创bevictor伟德国际美好明天！