11月21日14时，由bevictor伟德国际“学术文化沙龙”秘书处主办的公司本科生“学术文化沙龙”第一期活动之bevictor伟德国际“老员工创新创业训练计划”项目宣讲会在中心校区第三教学楼305教室成功举办，bevictor伟德国际副经理、博士生导师刘雪莲教授应邀出席宣讲会并担任主讲嘉宾。

本次宣讲会旨在加强同学们对bevictor伟德国际“老员工创新创业训练计划”项目认知与了解，提升同学们学术研究能力，解决同学们在项目申报、实际操作及学术规范等方面的问题。

刘雪莲教授以bevictor伟德国际“老员工创新创业训练计划”项目的特点作为切入点，主要从资料的收集和整理、研究结构的确定和项目的实际运作等方面做了详细讲解。她指出，同学们应从本科生的视角进行选择课题，以实际问题为研究对象，要具有可操作性，能够在老员工的能力范围内进行调查研究。她强调，项目成功的关键在于选题，研究课题的确定是项目开展的前提，没有合适的课题，研究的开展就显得不切实际，不易操作。选题时，应学会“小题大做”，从小处着手，发散思考，尽量避免一些对老员工而言不可行或者实施起来有一定难度的课题。同时选题时应注意选择的课题要有一定的实际意义或学术价值，应结合本专业特点，发挥学科和自身知识储备优势。她指出，选题不是凭空捏造，而是在某一领域有一定的实践基础或已有部分资料的收集，更重要的是要有学术研究的兴趣。她强调，在项目开展过程中要加强合作于交流，发扬团队协作精神。

会上，2012年度bevictor伟德国际“老员工创新创业训练计划”国家级项目负责人刘际昕、张力伟分别从项目选题的创新性、研究方法的科学性和参考文献格式规范等问题向大家做了详细介绍。师生互动环节，同学们积极踊跃发言提问，刘雪莲教授针对同学们的疑惑和问题耐心的予以详细的解答。

此次宣讲会使同学们受益匪浅，收获良多。提高了同学们对bevictor伟德国际“老员工创新创业训练计划”项目的认识与了解，培养了同学们参与学术研究的兴趣，解决了同学们对bevictor伟德国际“老员工创新创业训练计划”项目的疑惑与问题，对同学们选题、立项及调研等工作的开展具有深刻的指导意义。（本社通讯员臧兴家、曲翠云）

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