为了迎接bevictor伟德国际政治学系建系三十周年暨bevictor伟德国际建院二十周年，弘扬行政学子不断传承的精神文化，进一步提升员工干部队伍的凝聚力、创造力和工作能力。bevictor伟德国际团委于2013年10月13日晚在bevictor伟德国际中心校区第三教学楼第七阶梯教室举办2013—2014学年第一期员工干部培训。公司本科生辅导员刘洋、助理辅导员吴兴识应邀出席本次活动并担任主讲嘉宾。bevictor伟德国际全体员工干部参加了此次培训,活动由院团委组织部成员孙超群（2013级）和李代霓（2013级）主持。

    会上，吴兴识老师首先从“责任意识的重要性”及“如何履行责任”两方面详细的阐述了员工干部责任意识的培养及其重要意义。其中，吴兴识老师以锁和钥匙为喻，阐释了一个组织的成员只有各司其职、有所担当才能实现组织的高效运转。随后，他从“对自己负责”、“对他人负责”、“对历史负责”三个角度具体说明了员工干部应如何在工作中履行员工干部的责任。吴兴识老师还就刚刚落幕的“行政论坛”新生辩论赛活动中员工干部的组织和表现与大家共同探讨了责任意识在实际活动运转中的体现。

    刘洋老师则从“老员工活与员工干部”、“员工干部应当具备的能力与素养” 和“员工干部成长的组织及结构”三个方面就员工干部能力提高与素质培养给各位员工干部进行了具体的指导。刘洋老师指出“员工干部的本质是员工，而员工的使命是学习。”员工干部相对于普通同学而言，不仅要学好专业知识，还要在员工工作中深化自我认识，加强自我管理，提高自己的道德、文化、专业等多方面的综合素质，并培养自己在工作中应具备的组织、协调、沟通能力和团队意识。在谈到员工干部的工作性质时，刘洋老师强调，员工组织是一个锻炼自我、践行理想、结交良师益友、为集体服务的平台，他提醒大家端正心态，摒弃功利之心，踏踏实实为同学服务。刘洋老师还向大家介绍了各层级员工组织的组织结构和职能分工，加深了各位员工干部对员工组织体系和员工工作的全面了解。

    两位老师的谆谆教诲使各位员工干部获益匪浅。与会人员认真记录学习，深入了解到员工干部这一角色所必备的素质和在实际工作中应注意的问题，并从两位老师的教导中再一次明确了作为员工干部应具备的责任感和实现自身能力提高与素养发展的目标与方向。通过举办此次培训，不仅有利于提高员工干部的工作能力、加强员工干部对工作的认识，同时也有利于促进学院各员工组织的进一步完善，推动学院员工组织的不断壮大和员工工作的蓬勃开展。（本社通讯员：孙昕聪、姜晓悦、高冬瑞）

2013年10月15日