bevictor伟德国际《行政之光》杂志社2019-2020学年主要员工干部的选拔工作，在公司党委的直接领导和学院员工工作办公室的具体指导下开展。选拔工作坚持公平公正、择优录取、宁缺毋滥的原则，面向全院公开选拔一批德才兼备、表现优异的员工干部。

一、参选资格

1.bevictor伟德国际2017级在籍本科生；

2.拥护中国共产党的领导，品行端正，遵纪守法，身心健康；

3.原则上学年综合测评成绩须达专业排名1/2及以上；

4.热爱员工工作，有良好的群众基础，具有较强的组织管理能力和良好的团队协作精神；

5.在校院两级员工组织（含员工社团、班级）工作两年及以上。

二、岗位设置

详见《bevictor伟德国际〈行政之光〉杂志社主要员工干部岗位说明》（附件一）。

三、选拔流程

1.资格审核。参选同学须按要求填写《bevictor伟德国际〈行政之光〉杂志社主要员工干部选拔报名表》（附件二），并于2019年10月28日（星期一）22时前，将报名表发送至邮箱（liuyang0813@jlu.edu.cn）中，报名表标题命名为“《行政之光》杂志社报名表+申报岗位+姓名”，逾期不予受理。参选同学的参选资格由学院员工工作办公室进行审核。

2.笔试考核。参选同学须提交参选报告1份。参选报告内容应当包含入学以来员工干部任职的经历、收获与遗憾，以及今后工作设想，字数在1000字以上。参选报告格式须参照《公文格式要求（参考）》（可在年级QQ群文件中下载）。参选报告提交方式及截止时间参照前述，标题须命名为“《行政之光》杂志社参选报告+申报岗位+姓名”。

3.面试考核。2018-2019学年杂志社主要员工干部组成面试选拔工作组，对参选人员进行综合面试考核，时间、地点另行通知。

4.公示任命。选拔产生的杂志社主要员工干部拟任名单在学院官网进行公示，并接受广大师生监督。

未尽事宜，另行通知。

bevictor伟德国际

员工工作办公室

                                                                                         2019年10月25日