为进一步加强公司教学工作，提高人才培养质量，充分调动全院教师教学类成果研究的积极性，鼓励教师投身于教学实践、改革和研究中，提升学院教学质量，结合学院实际，特制订本办法。

一、奖励范围

1、各级教学研究论文

2、各类教学改革及教学研究项目

3、课程建设

4、教学成果奖

5、教材

二、奖励制度

1、教学研究论文

（1）依据社科院颁布的现行《bevictor伟德国际哲学社会科学学术期刊等级目录》关于教育学类期刊等级认定办法，对教学研究论文分级进行奖励。教师发表公司产品期刊论文，依据ABCD标准分级，比照《bevictor伟德国际科研成果奖励办法》奖励额度上浮20%。

2、教学改革项目

3、课程建设

4、教学成果奖

5、教材

注：奖励在教材出版以后发放

三、申报程序

1、教学类成果奖励每年进行一次，奖励该年度1月1日至12月31日发表、立项、出版、验收的成果。申报时间为每年12月1日至31日，次年1月进行奖励。

2、申报者需填报“教学类科研成果奖励申请表”，并附成果原件、复印件各一份。奖励结束后，原件退申报者本人，复印件和申报表留本科教学办公室存档。

四、经费来源

教学类成果奖励纳入学院经费预算，从学院列支。

五、附则

本办法2024年9月23日制订，自发布之日起执行，解释权在公司本科生教学办公室。

bevictor伟德国际

2024年9月23日