【转】关于进一步规范项目聘用制人员聘用管理的通知

发布时间: 2017-04-21点击:

校人字〔2017〕99号

   

    校内各相关单位:

    为进一步规范项目聘用人员的聘用管理,保障相关科研任务的顺利运行,根据《bevictor伟德国际项目聘用制人员管理暂行办法》(校发〔2010〕389号)和《公司人事代理暂行办法》(校发〔2016〕376号),现将项目聘用的有关事宜通知如下。

    一、聘用条件

    1.具有承担科研项目研究或辅助工作必备的知识、能力和素养;

    2.聘用到研究性岗位的,应具有硕士研究生及以上学历,聘用到辅助性岗位的,应具有本科及以上学历;

    3.年龄原则上在40周岁以下,确因工作需要聘用专业技术人员或具有相关工作经验人员的,年龄可适当放宽。

    二、聘用程序

    1.岗位核定。项目负责人填写《bevictor伟德国际项目聘用岗位设置审批表》并经所在单位签署意见后,由科研和财务主管部门根据科研项目经费的来源、经费的数量及工作任务等情况核定总岗位数,报人社处审核备案。

    2.签订派遣协议。人社处审核通过后,由项目负责人与学校委托的人才中介服务机构签订协议,约定协议期限、双方权利义务及其他事项。

    3.公布岗位。项目负责人根据学校核定的岗位情况,结合工作需要制定并公开发布招聘信息,开展人员招聘工作。

    4.考核聘用。项目负责人负责组建聘用工作组,聘用工作组负责组织报名、资格审查、聘用考核程序制定及聘期考核,依据聘用考核程序进行考核并确定拟聘用人选。考核应包括专业测试及面试,聘用考核程序留存备查。

    5.手续办理。拟聘用人选填写《项目聘用人员聘用审批表》,相关部门签署意见后报人社处审批。审批通过后办理项目聘用人员聘用手续,并由人才中介服务机构与聘用人员签订聘用合同。

    三、项目聘用人员的聘期及解聘

    原则上项目聘用人员的聘期,自然科学类项目首聘期不超过3年,社会科学类项目首聘期不超过2年,且总聘期不得超过项目预计运行时间。确因工作需要的,可延长聘期至项目结题。

    项目聘用人员首聘期结束,考核结果合格且项目未结题的,可以续聘。由项目负责人填写《项目聘用人员续聘审批表》报学校备案,相关人员可续聘至项目结题。

    项目聘用人员首聘期结束考核不合格的,依据合同予以解聘;项目结题的项目聘用人员必须予以解聘。

    四、其他

    1.确因项目需要,但拟聘用人员不符合项目聘用条件的,可以通过劳务派遣(编外用工)形式,报学校相关部门审批。

    2.科研财务助理的聘用管理,依据《bevictor伟德国际科研财务助理岗位管理办法(试行)》(校发〔2016〕531号)文件执行。

   

    相关工作联系人及联系方式

    科学技术处:  孙铁民  85168106 鼎新楼A540室

    科技开发中心: 王勇    85168932 鼎新楼A512室

    社会科学处:  马赫  85155451 鼎新楼A503室

    财务处:    蔺德刚  85166397 鼎新楼C101室

    人力资源和社会保障处:王天一 85166282 鼎新楼A623室

   

   

   

科学技术处 

   

科技开发中心 

   

社会科学处 

   

财务处   

   

人力资源和社会保障处

   

2017年4月21日 

Copyright© bevictor伟德官网-韦德官方网站 版权所有

通信地址:中国吉林省长春市前进大街2699号bevictor伟德国际(邮编:130012)

办公地点:bevictor伟德国际前卫校区东荣大厦A座5层、12层

访问计数: